| Onlinerecruitment Systeme |
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Von 1999-2002 war ich verantwortlich für die europaweite Software-Entwicklung von SHL, einem international führendem Unternehmen der HR-Branche.
Im Rahmen dieser Tätigkeit entstanden umfangreiche Software-Lösungen zur serverbasierten Bewerber-Verwaltung und zur automatisierten Bewerbervorauswahl. Unter anderem haben wir erfolgreich den Recruitment-Workflow international agierender Unternehmen wie L’Oréal, Beiersdorf und Credit Suisse ganz oder teilweise auf IT-Gestütze Lösungen konvertiert. |
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